Ważne zmianyW tym roku czekają na nas zmiany dotyczące umowy o pracę. Jakie zasady się zmieniły?Głównie dotyczy to umowy na okres próbny a dokładnie na jaki czas zostanie ona zawarta.
Przed zmianą:Umowę na okres próbny ma na celu zweryfikowanie czy dany pracownik nadaję się stanowisko. Jeżeli się sprawdzi podpisujemy kolejną umowę o pracę.
Po zmianach: Czas na jaki umowa na okres próbny zostanie podpisana jest zależna od tego na jak długo mamy zamiar zatrudnić pracownika. Pracodawca może zdecydować się na okres próbny trwający:
1 miesiąc – jeśli później chciałby zatrudnić pracownika na okres krótszy niż 6 miesięcy.
2 miesiące – jeśli planowane zawarcie umowy o pracę będzie trwało więcej niż 6 miesięcy, ale dotyczyć będzie okresu krótszego niż 12 miesięcy.
3 miesiące – jeśli planowana potem umowa o pracę na czas określony będzie wynosić do najmniej 12 miesięcy.Co myślicie o takich zmianach? Dajcie znać w komentarzach
Najnowsze komentarze